パチンコ求人


仕事の極意は段取りに尽き、段取り作成は目標が

明確化されていないと無理な話である。

段取りが悪いと仕事の効率は格段に落ち、

場合によってはまともな成果も期待できない。

このことは職人さんのように一人でやる仕事も、

会社で何千人が関係する長期のビックプロジェクトも事情は同じである。

だいたいサラリーマンがよくいう仕事の愚痴の多くは、

上司の悪口で、そのほとんどが、段取りの悪さだ。

段取りの上手になるポイントは、

目標の明確化、そして最短距離を走ること。

すぐやる体質、その場でなんらかの答えを出す。

ミーティング中に終わらせる。

これが一番ですね。



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会社の経営トップ、リーダーの責任は重い。

目的なり目標を目指さずに社員を動かそうというのは、

無理な話だ。

あなたの経営トップはどうだろう。

受身でやるのは、サラリーマンである。

今の企業にサラリーマンはいらない。

会社の目標がないのなら、自分の目標や目的を実行したらいい。

会社の目的や目標が自分のものと合うか合わないかを考えることは、

大事なことである。

合わなかったら、会社を辞めることだ。



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一流のビジネスマン、

一流の企業経営者を目指そうとしたならば、

周囲を引きずり回す人間でなければならない。

理屈ではない。

この信念を貫かない限り、一流になることはできないのだ。

共生の時代だとか、愛のある会社とか、人にやさしい経営だとか、

ごまかしてもだめである。

それは一面に過ぎない。

宇宙は、陰と陽、プラスとマイナスの電気で成り立っていることを

考えなければならない。

もう一つ、一流のビジネスマンが、人間性に優れ、隣人に愛され、

ヒューマニズムに富んでいるとは限らないのである。



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思い描かないことは実現しない。

思い描いたことだけが実現する。

考えてみるまでのこともない。

自分が思わないことが、自分に起きるとはありえない。

自分が計画してないことが、

わがこととして自分の中に起きることは、

断じてない。

従って偶然などということは、

この世に存在しない。

原因ー結果という言葉は宇宙の原理を言っている。

この世の中に、原因がなくて結果が出るということはない。

また、結果が出たのに原因がないということはないのだ。



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いままでいろいろな人に会ってきましたが、

最近思うことがあります。

「この人は優秀だなあ」と思える人は、

ことごとく逆境に見舞われていることだ。

そして、それを克服しているのである。

いわゆる危機管理がしっかりしているのだろう。

ひどく辛い時に開き直って取り越し苦労せず、

「今、なにをやったらいいか」ということの最短距離の座標を、

見出せる訓練をやってきたのだ。

こころの持ち方が積極的な内に秘めた闘志の持ち主に違いない。

失敗してもいい。しかし、何かつかんで前にすすむのだ。



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私たちは、あることを巧みに証明されると、

その内容よりも、説明の巧みさに思わず納得したような気分に

なってしまうことがあります。

一見もっともらしい、実は理屈になっていない理屈を

詭弁と呼びますが、それを見破るコツは、

「説明された気分」に負けないで、

一度、自分の頭を通して、

相手の言うことをかみしめてみることです。


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機はいつ、どこで、いかなる場所で発生するかわからない。

たった一人の人間から、「おまえのためならなんでもやる」

といってくれるほどの、厚い信頼が得られれば、

それがきっかけとなって、またとない運気、ビックチャンスを招きよせる

ことができるようになる。

人の信頼と信頼の蓄積が、はるかなる機を呼ぶ大きな秘訣となるのだ。

知識ではなく、手と足を使った積極的な行動する姿なのだ。

信頼される幸福感とは、積み重ねなのである。


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