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会社の経営トップ、リーダーの責任は重い。

目的なり目標を目指さずに社員を動かそうというのは、

無理な話だ。

あなたの経営トップはどうだろう。

受身でやるのは、サラリーマンである。

今の企業にサラリーマンはいらない。

会社の目標がないのなら、自分の目標や目的を実行したらいい。

会社の目的や目標が自分のものと合うか合わないかを考えることは、

大事なことである。

合わなかったら、会社を辞めることだ。



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